提升团队软实力 浙江体彩组织在职专管员轮训

    为增强在职专管员业务能力和职业素养，促进体育彩票一线队伍的市场执行力，提高管理和服务水平，更好地落实2015年全省体彩工作会议部署和要求，浙江省体育彩票管理中心于2015年秋季开展了在职专管员轮训工作。

    省中心党总支书记、主任郭海英， 省中心党总支副书记周中良，副主任扈忠东先后参加了四期轮训的开、闭班仪式并讲话。郭海英在结业仪式中，鼓励学员们继续学习，不断进步，在以后的工作中做出更大的成绩。省中心领导，以及各市中心主任对此次培训的效果给予了高度肯定。此次培训圆满达成了预期四个目标：提升专管员的业务水平和工作技能；为省内专管员构建了交流大平台；实现专管员资格的二次认证；发现人才、选拔人才。

    据悉，四期轮训于2015年9月8日至11日、9月14日至17日、10月12日至15日、10月19日至22日，分别在舟山、宁波、杭州、湖州四地举行，共有来自12个市中心的307名在册在职专管员参加。此次在职专管员轮训，是浙江体彩第一次全省12个市专管员都一起参加的培训；是浙江体彩第一次全省范围在职专管员参加的系统性、半军事化封闭式的培训。

    轮训的内容包括了体彩专管员自我能力修炼、全国优秀专管员案例经验交流、浙江省优秀专管员经验介绍、体彩游戏网点日常管理、下一阶段专管员渠道工作要求等多项与专管员工作有关的知识，并在培训的最后，每个人上台进行了个人结业PPT答辩。培训分组进行各类团队活动和发言辩论，在活动中发掘综合型人才并锻炼培训人员的综合能力。借此发掘优秀的专管员培训人才，为我省建立一支优秀的专管员培训师队伍打好基础。

    四期培训均取得了良好的效果，在培训中做到团结、紧张、严肃、活泼，在培训中有所收获。四天紧凑的学习、锻炼，加强了全省各市间专管员的联系，提升了学员的业务能力、职业素养，通过答辩发掘了数位专管员人才。学员们在老师的带动下积极参与到学习训练中去，取得巨大进步的同时也展现了自己的潜力。培训提升了专管员的工作激情、培养了全省专管员的团队意识。专管员素质能力的提高，必然将能带来浙江体彩实力的增强，更好的为浙江体彩的发展作贡献。

（浙彩）