提升团队软实力 浙江省体彩组织在职专管员轮训

   近日，省中心开展“2015年在职专管员轮训”工作，此次在职专管员轮训要求各市所有在册专管员参加，共分四期在四地进行。  第一、二期轮训已分别于2015年9月8日至11日、9月14日至17日在舟山及杭州举行，共有来自12个市中心的158名在职专管员参加了这两期培训。     

第一期开班仪式

第二期开班仪式

    此次在职专管员轮训，是浙江省体育彩票管理中心第一次全省范围内有12个市专管员一起参加的培训，是浙江体彩第一次所有在职专管员都参加的系统性、半军事化封闭式培训，也是专管员资格的二次认证。

    省中心主任郭海英，副主任扈忠东分别在开班仪式上做了动员讲话，提出了培训期望与要求，勉励大家认真学习，在培训中有所收获，对工作有所帮助。

    本次论训的内容包括了体彩专管员自我能力修炼、全国优秀专管员案例经验交流、浙江省优秀专管员经验介绍、体彩游戏网点日常管理、下一阶段专管员渠道工作要求等多项与专管员工作有关的知识，并在培训的最后，每个人上台进行了个人结业答辩。培训分组进行各类团队活动和发言答辩，在活动中发掘综合型人才并锻炼培训人员的综合能力。借此发掘优秀的专管员培训人才，为建立一支我省优秀的专管员培训师队伍打好基础。

早操

团队建设

    两期培训均取得了良好的效果，四天的学习、锻炼，加强了全省各市间专管员的联系，提升了学员的业务能力、职业素养，通过答辩发掘了数位专管员人才，圆满达成了预期目标。学员们在老师的带动下积极参与到学习训练中去，取得巨大进步的同时也展现了自己的潜力。培训提升了专管员的工作激情、培养了全省专管员的团队意识。专管员素质能力的提高，必然将能带来浙江体彩实力的增强，更好地为浙江体彩的发展做贡献。（陶雨恬）